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Expertise
Recherche,
présélection de prestataires
Trouver
le cabinet, le(s) intervenant(s) répondant aux exigences
de votre demande se révèle être un défi
de taille pour les entreprises.
Après analyse de vos besoins (objectifs, contexte, population
concernée, démarche et outils pédagogiques,
objectifs...), Exfor recherche la ou les solution(s) propre(s)
à chaque demande.
Nous travaillons de manière étroite avec chaque client
tout au long du processus d'intervention mais aussi dans la durée,
pour offrir à nos clients l'expertise attendue, développer
notre connaissance de leur environnement et de leurs spécificités.
Ces prestations
sont gratuites et sans engagement. Cet accès
direct au marché permet :
- aux
professionnels de la formation de disposer des meilleurs expertises,
de gagner du temps et de se concentrer sur le coeur de leurs
missions,
- aux
cabinets et intervenants pressentis de vous offrir les meilleurs
tarifs et optimiser ainsi vos budgets formation.
Avec nos experts-partenaires, nopus pouvons également vous
accompagner sur les domaines de :

Ingénierie
financière de la formation
Mieux
profiter des différents fonds formation disponibles
Apès étude de vos dépenses
formation, du mode de fonctionnement de votre OPCA et de vos priorités
de branche, notre consultant vous présente un plan de maximisation
d'utilisation des budgets disponibles.

Optimisation
des achats de formation
Une
méthode pour rationaliser vos achats de formation
Un consultant analyse votre structure
d'achat de formation ( type et nombre d'organismes de formation,
thèmes de formation ...) puis établit un plan simple
et pragmatique de réduction des coûts d'achat qui se
base sur une optimisation des méthodes d'achat et de sélection
des prestataires.
Par la suite, la parfaite connaissance du marché de la formation
et des modes de fonctionnement des organismes de formation permet
au consultant de négocier avec les prestataires, en s'assurant
du maintien de la qualité des prestations.

Mise
en place et gestion du DIF
Nous
vous accompagnons dans les étapes de mise en oeuvre administrative,
pédagogique et financière du DIF au sein de votre
entreprise - en insistant sur la communication interne autour du
DIF - dans le respect de votre politique formation et de votre accord
de branche.
Mise en place du process administratif, création de catalogue
de formation DIF, création de plan de formation pluriannuel
du DIF, Stratégie de basculement de formation du Plan en
formation DIF, présentation de la réforme aux salariés...
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