Septembre - Novembre 2010

En réponse à des appels d'offres, à des missions d'accompagnement, à l'intégration de nouvelles foramtions dans l'offre interne et l'offre DIF, à la phase d'élaboration du Plan Formation 2011 mais aussi dans des démarches d'ingénierie financière de la formation, Exfor a accompagné ses clients mais également de nouvelles entreprises dans la recherche de solutions et compétences

• Conception et animation d'une formation sous la forme d'une conférence de deux heures à destination de cadres dirigeants afin de les impliquer dans la démarche globale de " Prévention du stress au travail " lancée au sein de ce groupe de services

• " Mieux comprendre les relations sociales " - " Animer vos réunions CE, DP, CHSCT " : mise en place de 2 nouvelles formations pour des directeurs, managers et chefs de secteurs

• " Conduite du changement " : accompagnement de la direction suite au rachat de la société, au départ du fondateur, à l'évolution du marché : diagnostic de la situation puis mise en oeuvre individuelle et collective, cadrée sur les objectifs validés

• Formation à la détection des " Risques psycho-sociaux " pour des mangers chefs de service et chefs de groupe, dont certains ont déjà été confrontés à des collaborateurs en situation de détresse

• Conception d'une " Learning expedition " pour 80 formateurs. Le but est d'aiguiser leur regard client en découvrant chez des concurrents, mais aussi dans d'autres secteurs d'activité, les concepts les plus récents et les plus novateurs en termes d'offre, de parcours (merchandising, nouvelles technologies..) et de convivialité

• Intervention sur site d'un expert dans un établissement en grève et mise en place d'un accompagnement après la sortie de crise, notamment sur " Le rôle social du manager "

 

Septembre 2009

Exfor fête son 1er exercice et remercie, à cette occasion, toutes les entreprises et les professionnels qui lui ont fait confiance

 

Novembre 2008

Exfor a accompagné ses clients sur la mise en place de formations DIF, la recherche d'experts devant intervenir dans le cadre de conventions et séminaires annuels de dirigeants, sur la formation d'Accompagnateurs métiers, sur des formations-actions d'1 journée (ex : 'Décider de son temps', 'Finances pour non-financiers') et du coaching... mais aussi sur des formations 'Prise de parole en public', 'Animation de groupes de travail'...

 

Septembre 2008

Lancement d'Exfor : expertise & achat de formation